皇亮科技股份有限公司
3.7 (6 則)網路評價 |
簡介須知 |
地址導航
最新相片
皇亮科技股份有限公司
最新評論|相片|服務電話|地址導航
皇亮科技股份有限公司最新相片(點擊放大)
Emily Tsai隱身在岡山交流道附近的低調好公司，環境明亮整潔，工作氣氛佳~
Jan Hsieh友善的工作環境, 公司遵循現有法規如果與工作相關的疑問都可以與主管單位詢問，不會有大小聲的情況出現。工作環境很棒大家都很好相處。
Nana Aka人情味滿滿的地方～充滿正能量！即便不是業界天花板，但服務一定是最真心的！
Irene Cheng響應快，服務好。雖然價格可能不是最好的，但質量絕對是好的。
Kuang Yu Lin銷售團隊的及時響應，良好的產品，可接受的價格和高品質
samyaksaṃbodhi我不想把話講得那麼難聽…
你們公司要徵員工，要嘛全年/全部都是用派遣人員，要嘛就全年/全部都是用正職人員
不要一下子/一部分是用派遣人員，一下子/一部分又是用正職人員
你這樣會讓派遣員工遇到「我還要努力工作六個月才能升正職，怎麼比自己（派遣員工）還要晚進來公司的新人同事，一進來就是正職的員工」這樣的情況
只因為當你們公司覺得派遣員工用夠的時候，就叫派遣公司把網路上全檢員的職缺關閉，換你們公司自己刊登全檢員的職缺，所以變成這個時候想要應徵的人可以ㄧ進來就當正職員工。等到派遣的員工離職的時候你們又要找新的派遣人員，你們就會叫派遣公司再刊登職缺，然後這個時候想要進來做全檢工作的人就只能透過派遣公司錄取當派遣員工。
你們這樣做只是會讓派遣員工覺得很不公平而已
換做是你們來當派遣員工，坐你隔壁的同事明明都是在同一間辦公室做同樣的職務，還比你晚才進來，卻一進來就是正職的，看你每天來上班會是怎樣的心情⋯
我不懂你們幹嘛要搞這種用人的遊戲規則，只會讓派遣人員很失望跟覺得受到不公平對待而已